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记者20日从国务院国资委获悉，截至目前，已有近90家中央企业在落实去年秋招和今年春招的基础上，启动夏季招聘活动。

据统计，2022年高校毕业生预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高促进高校毕业生就业已成为稳定就业的重中之重

最近几天，国务院国资委召开国有中央企业促进高校毕业生就业专题部署会会议要求，今年国有及国有企业招聘的高校毕业生人数要比去年增加更多

今年招聘季，国务院国资委网站专门开设了2022年央企校园招聘专栏截至6月24日，共发布央企校园招聘信息47条，提供岗位2.3万个，招聘需求14万个

北京国资委全面升级京企直聘招聘平台，汇聚北京近500家国企，提供2000多个校园和社会招聘岗位天津市国资委搭建了国企人才在线公益平台，招聘人才自推出以来，已收集185家企业，共发布4090个招聘职位，收到9172份简历浙江省国资委举办国企高校毕业生专场招聘会，省市县228家国企参会，提供岗位2200余个现场接收浙江省20多所高校6030名高校毕业生，与1153人达成初步意向

东方电气集团对人才需求进行差异化，逐企，逐校，逐岗梳理校园招聘需求2022年招聘计划比2020年增长68%左右，中国一汽已经开发了110个新的工作岗位截至6月底，2022年招聘工作中，已签约高校毕业生3700余人，较2021年增长37%

国资委还要求，中央企业和地方国资委要统筹招聘国内高校毕业生和归国留学人员，不得辞退因疫情防控等原因未能在规定时间内到岗的毕业生，不得降低签约毕业生起薪标准，不得搞任何就业歧视，让就业学生吃下定心丸。