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近日，全职妈妈周女士通过网约车平台小拉出行，赚到了第一笔收入。她十分激动地说：“这也是我近五年来通过自己的劳动赚到的第一笔收入，对我而言，这笔钱意义巨大。”五年前，周女士因为怀孕而辞职，后来，孩子的出生后，因为没人帮忙带孩子，周女士只好当起了全职妈妈。如今，孩子已经上幼儿园，不过，因为没人接送孩子，所以周女士依然无法全职上班。前段时间，她通过朋友了解到，小拉出行可以自由接单，于是开始通过小拉出行接单，既能兼顾接送孩子上学，也能赚取收入，可以说是一举两得。

很多女性到了婚育年龄，很容易面临生育和职业发展“二选一”的困境。尤其是生育，成为限制很多职场女性发展的“隐形天花板”，很多女员工不仅会因怀孕休产假失去晋职、晋级机会，而且在回到工作岗位以后，还可能遭到“雪藏”和冷落，因此，很多在职场上表现出色、取得较高职位的女性不得不以放弃生育、牺牲家庭生活为代价。对此，小拉出行积极维护女性权益，为面临生育和职业发展困境的女性提供弹性工作机会，帮助女性改善生活质量，获得工作机会。

小拉出行是一家致力于成为实惠、安全、便捷的互联网出行服务品牌，目前已在包括南昌、成都、东莞、苏州、沈阳、太原等22座城市落地网约车服务。为了给乘客提供更优质的乘车体验，小拉出特别推出“小拉出行，一口价，不加价”的政策，乘客发起订单时，所见价格即为应付价格，保障乘客清楚了解自己的打车费用，避免产生司乘纠纷，因此受到众多乘客的欢迎。

同时，小拉出行还秉承用心服务好平台合作网约车司机的原则，对司机实行限时免抽佣政策，助力广大司机师傅快乐接单，提升收入。目前，小拉出行也有很多女性司机，因此，平台尤其重视维护女性司机的权益，为了更好地聚巾帼之力，保障女性司机群体权益，平台还特别联合南昌市西湖区妇联开展专题宣讲活动，切实推进密切联系妇女群众工作落地落细，并共同成立“她能行”女性联盟公益组织，为女性劳动者权益维护和服务保障贡献自己的一份力量。