，根据市场调查机构 Resume Builder 本月初公布的报告，2024 年有 43% 的企业招聘将引入人工智能，简化招聘流程、提高面试效率。
报告中预估 15% 的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的人才，并对其展开面试。
最近的一项调查还显示，46% 的求职者正在使用 ChatGPT 来创建他们的申请材料。有趣的是，大约 78% 的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高。
该报告于今年 6 月调查了 1000 多名人事，了解其对 AI 面试的使用情况和看法。IT之家在此附上报告主要内容如下:
43% 的企业已经或者计划在 2024 年前部署 AI 面试。
三分之二的人事认为 AI 面试将提高招聘效率。
15% 的受访者表示，AI 将用于在没有任何人工输入的情况下对候选人做出决定。
超过一半的人认为 AI 最终将取代人事。
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